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硕士研究生指导教师评定与考核办法
  

      随着我校才人培养层次的提高和研究生招生规模的不断扩大,硕士研究生的培养工作在一定时期内仍为我校研究生工作的主要内容,硕士研究生培养的特点,决定了硕士研究生的培养质量在很大程度上取决于研究生导师。根据我校的实际情况,经研究决定对原《硕士研究生指导教师动态评定与考核办法》(2002711实施,2005年局部修订)进行全面修订,具体内容如下:

一、评定与考核办法

1、硕士生导师动态评定与考核工作,每年进行一次,其中新增导师遴选由研究生处组织;原有导师考核在研究生处指导下由硕士点所在学院组织,考核结果报研究生处备案;

2、研究生处每三年组织一次硕士生导师全面考核,全面考核年学院考核不再进行;

3、年度考核不合格者保留导师资格,当年暂不招收硕士研究生;全面考核不合格者,取消导师资格,下一年随新增导师重新申请;

4、已被我校评聘为博士生导师者,不再对其进行硕士生导师考核。

二、硕士生导师遴选和考核条件

1、坚持四项基本原则,坚持改革开放。作风正派、治学严谨、为人师表、教书育人、有团结协作精神。新增硕士导师年龄原则上在57岁以下,身体健康,能坚持正常工作;

2、硕士研究生指导教师原则上应具有教授或相当专业技术职称,或具有硕士以上学历的副教授或相当专业技术职称人员;

3、有一定的学术造诣,近三年来在公开刊物上以第一作者身份发表3篇以上学术论文,或主编1本以上公开出版的著作;

4、有在研科研课题,理工类科研经费A类不少于10,000元人民币,或B类或C类不少于20,000元人民币,其它学科科研经费A类不少于5,000元人民币,或B类或C类不少于10,000元人民币。硕士研究生导师必须有能力对研究生培养进行动态科研经费投入,给研究生发放补贴酬金,每人每月不低于100元;

5、所从事的科学研究方向与所申请学科的研究方向相同或相近;

6、能承担一门以上的本学科硕士生课程的教学工作;

7、本办法自公布之日起实施,原《硕士研究生指导教师动态评定与考核办法》(2002711实施,2005年修订)同时废止;

8、本办法由研究生处负责解释。

 

 

 

研究生处

二〇〇六年九月六日

 

 
 
 
 

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