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建筑学院党总支书记2017年抓党建工作述职报告

发布人:张建新     时间:2017-12-21

建筑学院党总支书记2017年党建工作述职报告

2017年年底统计,建筑学院在编教职工81人,正式职工中党员44人,占教工比例的54%;在校学生1668人,学生党员57人,占学生比例的3.4%。党总支成员5人,下设4个教工党支部,2个学生党支部。

现将建筑学院党总支书记2017年抓党建工作情况汇报如下。

一、履行基层党建工作责任情况

1.认真落实党组织履行抓基层党建主体责任

对照《党总支书记抓党建工作责任制实施办法》列出的责任清单,能够贯彻落实上级和学校党建工作部署,落实基层党建工作责任。

1)统筹安排学院党建工作。在学院年度党政工作计划中,专门有党建和思想政治工作一部分,与学院学科建设、教学管理、学生工作一同谋划、一同部署、一同推动、一同落实。

2)做好总支日常党务工作。及时部署并督促落实学院党建各项工作,对本单位重大问题、重要事项及时向校党委分管领导请示报告。

3)对党支部工作的指导、督导情况本年度召开2次党总支扩大会议,6次党建工作调度会。指导各党支部做好2016年党支部书记抓党建述职评议工作,督导各党支部较好地完成了专题组织生活会和党员民主评议工作。指导督促各支部制定了支部工作计划和学习计划,进行了主题党日活动立项。

2.党总支书记履行抓基层第一责任人职责

1)认真制定学院党建工作计划。制定了学院党建工作重点任务分解表,责任到支部、到人;及时传达学校党建工作会议精神,做好党建工作安排调度。

2)扎实推动党建工作落实。对各支部书记2016年抓党建工作特别是“两学一做”学习教育开展情况进行了较详细的点评。及时召开党建工作调度,督促落实入党积极分子推荐、业余党校教学、学生形势政策课教学等具体工作。

3)努力推动学院党政联席会议制度落实,及时提醒、召集强调党政联席会,强调“一岗双责”、“党政同责”,及时安排落实学校布置的工作和任务。

4)总支书记带头讲党课。入党积极分子集中培训讲党课3次,为入党积极分子讲1次;组织全院党员集中学习6次,在“七一”、十九大闭幕之际,为全体师生党员讲专题党课2次;为全校学生党支部书记和临沂校区支部书记做党员发展工作培训讲座2次。

3.班子其他成员也能较好履行基层党建责任

总支委员按照分工做好党建工作,侯方高副书记组织学生工作辅导员队伍认真做好党员组织发展、学生思想教育与管理、学风建设、社会实践、就业指导等工作,学院获评校德育工作一等奖、考研工作先进单位等荣誉;郝赤彪院长和王润生副院长做好统战、安保工作,落实学科建设目标,积极做好建筑学专业博士点申报、城乡规划学专业本科教育评估工作中期督察工作;团总支书记高江及时做好宣传报道工作,组织学生在学科竞赛、社会实践方面取得优异成绩。

4.发挥党总支发挥政治核心作用

1)坚持党组织在学院工作中的政治保证作用。本年度共召开学院党政联席会议17次,讨论学院制度建设、校园安全责任落实等方面的问题,协调解决学院的重点、难点问题,其中4次专题研究党建工作。

2)坚持党组织在师生思想工作中的主体作用。坚持对每月一次全体职工的政治学习,每月一次的学生主题班会,针对教工、学生关心的热点问题和切身利益地做好思想政治工作。

3)坚持党组织在党员发展工作中的把关作用。始终把政治标准放在首位,注重政治合格、持续培育,实行发展党员全程公开、全程审核、全程记实、全程问责“四全程”制度,严把质量关、程序关、材料关,指导学生党支部做好学生发展党员工作。

5.党总支书记抓基层党建突破项目稳步推进

1)结合实际,选准项目。选取《针对学校发展党员工作的实际,做好入党积极分子培养和党员发展工作,进一步提高教师和学生发展党员的质量》作为党总支书记抓基层党建突破项目

2)下大力气,正本清源。从规范工作程序和完善党建基础工作材料入手,建章立制,加强对支部书记和学生工作辅导员党建业务培训。本年度已召开8次专题党建工作会议,建立学生班级、年级党建工作台帐,坚持严格按照程序做好团员推优、党员推荐、党支部讨论确定入党积极分子的工作。

3)坚持标准,严格程序。按照《建筑学院2017年发展党员工作计划》,讨论年度党员发展计划,集体讨论,充分酝酿,按程序确定入党积极分子144人,重点培养对象72人,发展对象37人,预备党员人选35人,坚持走程序,层层把关,责任到人。

4)保证质量,初见成效。通过抓党建突破项目,进一步规范了从党小组到党支部、党总支,从培养联系人到党支部委员、党支部书记在党员发展中的任务和职责;进一步明确了每个环节的程序和要求,提高了年级辅导员对学生党建工作的认识和业务水平。学生入党积极分子培养和党员发展工作逐步走向规范化、制度化,确保了新发展党员的质量。

作为党总支书记,协助学校组织部修订了《关于进一步做好发展党员工作的意见》,制定《青岛理工大学党员发展工作程序》和各环节要求,并为全校学生党支部书记和临沂校区支部书记做培训讲座。

二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况

1.积极组织学习宣传贯彻党的十九大精神

1)营造氛围,迎接十九大通过党员集中学习、讲党课,深入宣传十八届六中全会精神,学习习近平总书记“7.26”讲话,提高对“以习近平同志为核心的党中央的”认识。

2)组织观看,关注十九大。党的十九大开幕会当天,学院部分党总支委员、学生工作辅导员在学术报告厅集中收看了大会盛况。各教工支部组织党员利用主题党日活动时间收看了习近平总书记报告的视频录像。

3)积极动员,宣传十九大。组织党员集中学习、全体教工大会和学生集中学习,介绍了大会的精神和习总书记报告的主要内容,做十九大精神学习动员,制订学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习计划。各支部组织党员学习新党章,重温入党誓词

2.“五个长效机制”的建立及落实情况

1)严肃党的组织生活,健全完善日常学习长效机制。建立党员领导干部、全体党员、各支部(党小组)三级学习机制,基本保障每月至少一次领导干部集中学习、一次全院党员集中学习,一次党支部主题党日活动,基本保证了“三会一课”制度的落实。

2)落实党员教育管理各项制度。明确了党员学习和主题党日活动安排的考勤和请假制度,要求各支部做好支部活动和个人参加活动全程纪实,并作为年度专题组织生活会个人总结和党员民主评议的依据。

3)抓实突出问题整改,建立查找解决问题长效机制。针对省委巡视提出的问题,按照党建工作问题自查自纠整改台账,加强了党员领导干部政治学习,加强了党总支对党支部工作的指导和督查,层层压实党建主体责任,传导压力,基层党支部建设有较大起色,主题党日活动逐渐开展起来,党员党性意识不断增强。目前存在的主要不足是党员队伍情况不平衡党员活动室建设没有取得进展,师生普遍关注的教师(研究生)工作室安排问题没有得到很好解决。

4)发挥领导干部表率作用,建立以上率下、层层示范长效机制;进一步强化了领导干部的责任意识和担当意识,强调党员领导干部过好双重组织生活,带头参加支部学习和活动。在今年校园安全大检查、博士点申报、传染病防控等重点工作中,学院党员领导干部率先垂范,不辞辛劳,加班加点,起到表率和示范作用。

5)推动建设过硬支部,建立党支部发挥主体作用长效机制。指导督促各党支部注重发挥党支部委员作用,落实分工和责任,建立了“共产党员先锋岗”和“责任示范区”,积极吸收入党积极分子参加支部活动。指导每个支部都参加了主题党日活动立项,为教工和学生党支部建立了青岛市二十三中、市北区交警大队、抚顺支路社区等共建和志愿者服务单位。在工作中注意了重心下移,逐渐改变过去总支包办学习教育的做法,发挥党支部的主体作用。

三、基层党建重点任务巩固拓展情况

1.巩固基层党建7项重点任务成果

1)党组织关系集中排查工作。在去年组织关系排查的基础上,根据学校党委要求,进一步做好失联党员查找工作,经联系确认后,对失联党员进行组织关系处理,报校党委进行处置。

2)本总支不存在党员违法违纪未给予相应处理排查清理情况。

3)基层党组织按期专项换届情况。按照学校党委安排,党总支正在筹备换届工作;总支所属各教工党支部于2016年3月已完成换届改选,学生党支部每年根据学生党员变化做出支部调整。

4)党费收缴使用管理工作。按要求全部完成党费补缴工作,及时足额收缴党费,未出现新的欠缴党费情况。

2.严格程序,认真完成2017年发展党员计划

1)2017年3月,制定学院年度党建工作计划,学习新修订的《关于进一步做好发展党员工作的意见》及党员发展工作程序和各环节要求。

2)2017年4月,布置并指导学生团支部推优和党员(党小组)推荐工作,党支部讨论确定入党积极分子名单,报党总支审查,经公示,报党委组织部备案。上报《建筑学院2017年发展党员工作计划》。

3)2017年5月,对新确定入党积极分子进行党的基本知识培训;根据综合表现和学习成绩,从144名入党积极分子中讨论确定72名重点培养对象,进行进一步考察。

4)2017年9月,根据组织部下达2017年党员发展指标,从72名重点培养对象中按照标准,征求党内外意见,确定42名重点考察对象。

5)2017年10月,对重点考察对象进行政治审查,进行排队,确定37名发展对象,报学校备案并进行集中培训。

6)2017年11月,经支部委员会讨论,总支审查,公示确定35名预备党员人选,报组织员预审,召开支部纳新大会,接受预备党员,总支审查,组织员谈话。

7)2017年12月,待学校党委审批后,组织新党员宣誓。

3.做好失联党员规范管理和组织处置工作


4.按时、足额完成党费收缴工作

1)2017年1-2月,按2016年制定的《建筑学院党费收缴办法》,完成党费收缴工作。2017年3-6月,按照调整后的工资,计算缴费基数,按月、足额收缴党费。

2)2017年7月按照组织部通知,调整工资中“每月固定”工资计算栏目和“扣除部分”栏目调整,修订了《建筑学院党费收缴办法》,重新计算教工党员每月交纳党费金额。2017年7-12月按照新数额收缴党费。

3)按照《建筑学院党费收缴办法》,党员每月向支部缴纳党费,党总支按季度向组织补上交党费。总支每月为各支部开具收据,各支部每年年底为党员集中开具全年党费收据。

四、“灯塔——党建在线”综合管理服务平台使用情况

1.党组织和党员基本信息采集与录入

2017年6月底以前,各支部按要求完成全体党员的基本信息采集。

2017年7月,党总支党建联络员按要求向系统中录入党员的基本信息。

2.党员注册登录“灯塔——党建在线”综合管理服务平台

2017年9月,党总支要求各党支部利用主题党日活动,组织党员专门学习并手机下载APP,完成注册“灯塔—党建在线”综合管理服务平台。目前,全体党员已注册并登录“灯塔—党建在线”。

3.基层党组织和党员开通使用e支部

2017年9-10月,在组织部的指导下,各支部书记陆续开通使用“山东e支部”,党员能够通过手机登录“山东e支部”。

4.利用“灯塔—党建在线”综合管理服务平台推进本单位党的建设和组织工作

2017年10-11月,各支部书记陆续将支部基本信息录入“灯塔—党建在线”综合管理服务平台,各支部书记陆续将本支部开展的活动上传“灯塔—党建在线”综合管理服务平台。

五、思想政治工作情况

1.围绕迎接十九大,有针对性做好思想政治工作

1)加强思想政治教育。利用职工政治学习、学生主题班会,组织教工学生学习有关文件精神,及时传达学校和上级关于做好校园稳定的各项要求,认真做好安全隐患排查、矛盾纠纷处理工作,确保校园安全稳定。

2)落实安全稳定责任。党政联席会议制度多次研究,制定《建筑馆安全管理网格化责任分区》,特别强调专用设计教室的安全、文明、卫生、秩序,将思想政治工作落实到教研室、学生班级、导师组。

3)抓好思政基础工作。建设辅导员、班主任、学生干部三支队伍,认真做好信息工作,定期进行排查,重点做好家庭经济困难、学习困难、有心理障碍等特殊学生的工作,帮助学生解决困难,预防突发事件。

2.强化意识形态工作,营造健康向上良好风气

1)落实意识形态工作责任制。加强课堂及各类思想文化阵地管理。在教师中坚持“学术探讨无止境,课堂教学有纪律”,在教学和实践活动中注意意识形态的导向,坚持主旋律、弘扬正能量。

2)注重对师德建设的引导。积极宣传《关于新形势下加强和改进高校思想政治工作的意见》,在师资引进中把好师德关,注意做好新教师的教育和引导工作。以审慎的态度,做好各项先优评选的推荐工作。

3)学院党政领导联系群众。坚持党总支委员担任党支部的学习指导员,经常深入教研室、专业教室联系师生、了解掌握思想动态。

3.弘扬社会主义核心价值观,着力推进实践育人

1)加强对舆论宣传的引导。学院建立了“建筑学院教师群”、“建筑学院党员教师群”、“建筑学院学生干部群”等QQ群和微信群,利用“建院宣传邦”、“建筑学院学术部”等微信公众平台,弘扬主旋律,传播正能量。及时做好活动的宣传报道。

2)努力打造实践育人品牌。学院将专业教育与第二课堂、社会实践相结合,通过专业竞赛、志愿者服务、社会考察、实践服务等方式,组织带领学生开展多种形式的实践活动,培养学生的工匠精神、团队意识、人文情怀和社会责任,团总支组织的“义务编制村庄规划”、“井冈情·中国梦”、“志愿者走边关”、“千村行动义务支教”已成为实践育人品牌,多支社会实践队伍受到表彰。

3)党政领导率先垂范。党总支书记带领“大学生文艺志愿者走边关”实践团队,深入吉林珲春边防,为武警战士演出,与学生同吃、同住、同演出,取得良好效果。为学生上好《形势政策课》,为学生辩论为、合唱队担任指导教师,宣传社会主义核心价值观,做好党的发展对象的教育,上好关键一课,对青年学生进行理想信念和党的宗旨教育。

4.实施党建带动作用,做好群团组织工作和统战工作

1)坚持党建带团建做好青年学生工作。支持做好共青团工作,在“五四”青年节和纪念“一二九”运动之际,党总支书记为学生干部讲主题团课,指导团支部开展主题团日活动。

2)做好工会分会工作。团结带领教职工积极参加学校组织的各项集体活动,完成了六届四次教代会的各项任务,再次获得优秀提案二等奖;连续四年获得春运会市北校区教工团体总分第一名,第三次获得市北校区乒乓球赛团体前四名,经常组织师生友谊比赛。

3)协助做好统一战线的工作,完成党外优秀知识分子推荐、考察工作,做好民主党派组织发展的政治审查工作。

六、存在的突出问题

1.在坚持执行党政联席会议制度,贯彻民主集中制方面:党政联席会议制度落实有较大推进,但机制尚未健全,会议程序和会议记录不规范。作为党建第一责任人,推进科学民主决策、统筹协调的能力不足。

2.在抓好领导班子建设,强化中心工作推进科学发展方面:在学科建设、人才培养、对外交流等方面有较大推进,但在推进院务公开,加强重点领域和关键环节监管,保证资源配置公平合理,解决群众关切的问题上没有根本改善,不能让群众满意。党总支书记在带动领导班子谋划运作、执行落实、科学管理、推动发展上能力不足。

3.在加强基层服务型党组织建设,加强党建工作保障方面:党员活动场所建设不到位,特别是“灯塔—党建在线”综合管理服务平台推行以来反映出,教工支部书记没有单位配置的电脑,基本办公条件不能保证。

4.在推进基层党建与教学行政工作相促进方面:目前,还有系(教研室)行政教学工作与支部建设相融合的机制,教研室主任多为非党教师,党员教师发挥作用主要靠自身努力,党支部还不能成为系(教研室)这一级的政治核心,未能参与行政工作。这反映出基层党建体制机制不健全,缺少制度保障,总支在这方面的工作未有突破。

五、下一步工作打算

1.认真组织学习贯彻党的十九大精神,落实学习计划,在学懂弄通做事上下功夫。

2.进一步加强责任担当,强化党在基层的领导作用,提高党的建设在学院、系(教研室)工作中的地位。

3.进一步推进党政联席会议制度的全面落实,强化问责机制,推进民主决策、党务公开、政务公开。

4.认真落实中央和学校党委部署,进一步加强网络和现实空间的党建和思想文化阵地建设,建设党员活动室、学院网站和微信公众平台。

5.进一步推进基层党建制度建设,加强对支部书记工作的支持,提供必须的物质条件、政策的保障,提高基层党支部的战斗力和活力。

6.巩固抓党建突破项目已取得的成果,进一步做好入党积极分子培养和党员发展工作,特别是在入党积极分子日常培训、入党积极分子思想汇报、确定发展对象、预备党员教育与考察等环节,抓实做细,确保实效。

                                        建筑学院党总支

                                        2017年12月7日

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